高等继续教育 / 人力资源规划
正确率:100%
从广义上来说,人力资源规划编制的目的是配合企业组织的整体经营战略,评估组织人力资源外在环境中的机会与威胁,以及分析组织内部人力资源的优劣,并拟定战略,以确保组织人力资源得以有效运用。
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