薪酬结构上薪酬可以分为三种模式，主要包括高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式。 - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源开发与管理

高等继续教育 / 人力资源开发与管理

正确率：100%

网络远程教育期末考试【人力资源开发与管理】模拟试题
薪酬结构上薪酬可以分为三种模式，主要包括高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式。
考题选项：
正确
错误

积分

人力资源开发与管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

设立证券登记结算机构,自有资金不少于人民币( ).证券法

下列称之为三合诊的是妇产科护理学(专)

低钾血症时心电图的特点病理生理学(基础医学)

7[单选题] 上消化道出写病员的大便颜色是： A.柏油色 B.黄褐色 C.陶土色 D.鲜血色护理学基础

下列各项中，属变动成本特征的有（）。管理会计学

1、对个体农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造，是为了（）（分数：3 分） A. 确立社会主义生产关系 B. 继续解放和发展生产力 C. 为实现社会主义工业化创造必要条件 D. 为建立社会主义制度创造条件毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系