有关组织定编论述正确的是：
A、宏观定编是指企业中几个大类人员的数量和比例关系。
B、微观定编和宏观定编所遵循的战略不同，规划也不同，实施也不能同时进行。
C、微观定编是指各部门、各岗位具体的人员数量，主要应用于各个部门确定具体岗位人员的数量和比例。
D、定编是指企业根据当时的业务方向和规模，在一定的时间内和一定的技术条件下，本着务实高效的原则，对各类人员必须配备的数量进行核定，即通过一定的方式方法合理确定各类人员的数量以及他们之间的比例关系。