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 高等教育 / 绩效管理

绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标

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  • 事业单位、机关、团体和社会组织之间以及个人同上述单位之间、个人与个人之间为实现一定的经济目的,确定、变更或终止相互权利和义务关系的协议叫做 A.合同 B.经济活动分析报告 C.审计报告 D.调查报告 E.应用写作
  • 电烤箱、徽波炉、电炸锅等属于()设备。酒店餐饮服务与管理
  • 试解释公平理论的主要内容,并分析其对组织管理工作的指导意义。管理心理学
  • 张某故意伤害案件中,公安机关在侦查过程中收集到下列材料,如果要认定张某犯有故意伤害罪,这些材料中哪些不具备证据的相关性特征?( )A、张某与被害人在生意上发生摩擦的证言B、张某曾经因某学校开除C、张某有不良生活习惯D、张某的父亲证明,在案发时间,张某在他家吃饭刑事诉讼法学
  • 甲、乙共谋盗窃丙的银行卡,乙偷窥到丙的密码,甲盗窃了丙的卡。甲去 ATM 取钱,乙帮忙望风掩护,显示余额有 7 万,甲取了出了 2 万,但骗乙说卡里只有 1 万,并分了 5000 元给乙。后甲又自己取了 5 万。下列说法正确的是:乙成立盗窃罪,金额是 1 万甲对乙成立诈骗罪甲成立盗窃罪,金额是 7 万乙成立盗窃罪,金额 2 万案例分析专题
  • [填空题] 基于个人才能和工作愿望各不相同这样的事实,自由主义并不同意( )这样的观念政治学概论