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平衡计分卡的构成要素是什么

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平顶山一女教师因怀孕被解雇 “在怀孕六个月的情况下，平顶山市一中却把我解聘了”，33岁的女教师贾某向媒体反映，作为学校的一名正式老师，在辛辛苦苦教书育人8年之后，日前却领到了解聘通知，让她不能接受。贾某称她大学毕业后进入到平顶山一中教书，成为该校一名正式在编教师。2012年3月份和5月份，她以患胆囊炎、身体不适为由，先后两次请假，时间分别为一个月。没有想到的是，6月5日和6月7日，学校在3天内先后发出两份通知，前一份称贾某请假已经逾期，未履行续假手续，没有参加孕检，违反了计划生育有关规定。后一份则称贾某从5月3日旷工至今，根据规定，学校研究决定，自6月8日起解除劳动聘用合同。 “根据国务院下发的事业单位试行人员聘用制度的意见，女职工在孕期、产期和哺乳期内不得解聘”，贾某说，自己已经30多岁了，除了工资外没有其他收入，“解聘对我打击太大了”。根据上述材料，回答：平顶山市一中的做法对吗？为什么？你认为贾某应如何捍卫自己的合法权益？教育法学

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