高等继续教育 / 绩效管理
正确率：100%
题型描述: 单选题
B.人物比较法
C.直接排序法
D.配对比较法
“评价者经过通盘考虑后,以自己对评价对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将本部门或一定范围内需要评价的所有人从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序。”以上描述的是哪种评价方法？
A.交替排序法B.人物比较法
C.直接排序法
D.配对比较法
参考答案：
佳题速递：