（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。 - 查题网

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高等继续教育 / 战略人力资源管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
（）是指用相同或相近的方法，对同一个人或同一组成员，在不同时间进行多次测试的结果的一致性程度。
A.效度
B.招聘
C.信度
D.选拔

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战略人力资源管理

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