成人高等教育 / 劳动与社会保障法
正确率：100%
劳动者串病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费
- A、
3个月
- B、
6个月
- C、
9个月
- D、
12个月
参考答案：