根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是（ ）。

A. Ｃ．当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高
B. Ｄ．当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
C. Ｂ．人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
D. Ａ．只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现