查题网
学科
>>
高等继续教育 / 人力资源管理
搜索
高等继续教育 / 人力资源管理
正确率:100%
题型描述: 多选题
薪酬水平策略有以下几种模型( )。
A.领先型
B.权变型
C.浮动型
D.落后型
E.匹配型
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
11. “It was careless of you to have left the house without turning off the gas.” “My god!__________ .” A、So were you B、So was I C、So I did D、So did I
中石油
在车床上加工某零件,先加工其一端,再调头加工另一端,这应是()。
机械制造技术
12、以下关于概算定额的说法错误的是( )。 A. 招投标中确定标底和报价 B. 控制施工图预算的依据 C. 设计方案技术经济比较的依据,能控制工程造价 D. 编制概算指标的依据
道路工程概预算
房地产法是调整房地产开发、交易及管理过程中发生的社会关系的法律规范的总称。
经济法律基础
国际货币制度不包括如下内容:( )
国际经济法
5、述职报告的特点有哪些( )
应用写作
热门题库
●
《现代公共关系学》 题库
●
《制冷原理与装置X》 题库
●
《预算编制与管理》 题库
●
《应用写作技能与规范》 题库
●
《行政法(高起本)》 题库
●
《网络应用服务管理》 题库
●
《船舶与海洋工程概论》 题库
●
《交流电机控制技术Ⅱ》 题库
●
《摄影技术》 题库
●
《中学化学实验设计与研究》 题库
●
《汽车电控技术》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分