1.  >>  成人高等教育 / 人力资源管理
 成人高等教育 / 人力资源管理
正确率:100%

通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的( )的目的。
  • A、
    绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
  • B、
    绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
  • C、
    绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
  • D、
    绩效考评是企业经营的依据
  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 6[单选题] 一段音乐信息,16位声卡能把它分为( )个声音元素进行处理 A.256 B.65536 C.16 D.18计算机维护与维修
  • 11[简答题] 公共投资体制的组成要素。
  • [单选题] 平均折旧法分为( )两类。 A.平均年限珐和工作量法。 B.平均折旧法和加速折旧法 C.双倍余额递减法和年数总和法 D.评价年限法和年数总和法工程经济
  • 定轴转动刚体所受外力系对其转轴的矩的值越大则对其角速度的值越大。工程力学(汽车)
  • 3[单选题] Nouns, verbs and adjectives can be classified as __________. A.lexical wordss B.grammatical wordss C.function wordss D. form words D.form words英语语言学
  • 注明在商品、商品包装、服务项目及其宣传品上,用于区别不同自然人、法人或其他组织的商品或服务项目的一种可视性专用标志是( ) 标志 名称 商标 铭牌法学概论