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河南成教 / 员工关系管理
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河南成教 / 员工关系管理
正确率:100%
31
( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。
A.
斗争模式
B.
多元放任模式
C.
协约自治模式
D.
统合模式
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员工关系管理
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18[论述题] 如何理解货币的本质?
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