多水平人事选拔研究更多地关注个体差异，往往通过去情境化的方式控制个体之外的很多情境变量的影响。 - 查题网

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高等继续教育 / 人员测评

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多水平人事选拔研究更多地关注个体差异，往往通过去情境化的方式控制个体之外的很多情境变量的影响。
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