河南成教 / 绩效管理
正确率:100%
在下面关于绩效考核的论述中,不正确的是
A.绩效管理的目的也是绩效考核的目的
B.组织而言,绩效考核能够检测组织的运行状况
C.绩效考核就是对员工工作业绩的考核
D.上讲,绩效考核对企业改进经营管理的作用不大
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