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成人高等教育 / 公共部门人力资源管理
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分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少,缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力,因此只适合于规模较小的组织。
A、正确
B、错误
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公共部门人力资源管理
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