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高等继续教育 / 员工招聘与选拔

正确率：100%

题型描述: 多选题
从应聘者角度来看，影响企业人力资源招聘的个人因素主要有：
A.应聘者个人职业生涯设计（“职业锚”）
B.应聘者动机与偏好
C.应聘者求职强度
D.应聘者个性特征
E.应聘者家庭状况

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员工招聘与选拔

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