360°绩效评估法的主要缺点是（） - 查题网

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正确率：100%

题型描述: 单选题
360°绩效评估法的主要缺点是（）
A.重结果而轻行为，易导致短期行为
B.要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高
C.需要做更多的文字工作
D.花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间

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人力资源开发与管理

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