在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。 - 查题网

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成人高等教育 / 人力资源开发

正确率：100%

在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

A、
问卷调查法
B、
员工个人需求分析法
C、
绩效分析法
D、
观察分析法

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人力资源开发

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