具有全员、全程、全方位之特征的教育类型是？ - 查题网

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正确率：100%

具有全员、全程、全方位之特征的教育类型是？

A、
家庭教育
B、
幼儿园教育
C、
学校教育
D、
社区教育

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参考答案：

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佳题速递：

项目的实施阶段包括（）。工程项目管理（土木本）

夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院不应当受理。民事诉讼法

7、“显要义务”是由（）提出的。 A. 杰米里边沁 B. 约翰穆勒 C. 罗斯 D. 加勒特市场营销学

1[单选题] 关于部门规章的权限，下列哪一说法是正确的？（） A.尚未制定法律、行政法规，对违反管理秩序的行为，可以设定暂扣许可证的行政处罚 B.尚未制定法律、行政法规，且属于规章制定部门职权的，可以设定扣押财物的行政强制措施 C.可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该许可作出具体规定 D.可以设定除限制人身自由以外的行政处罚行政法与行政诉讼法

5[分析题] 摩托罗拉的双向互动式招聘管理对摩托罗拉公司来说，每一份求职者的简历都是一份宝贵的资源，公司会为每一位求职者保密。摩托罗拉公司的面试程序是人力资源部进行初步筛选，再由业务部门进行相关业务的考察及测试，最后由高层经理和人事招聘专员确定。在面试中，摩托罗拉公司力争用适当的方法来评判求职者的综合素质，如给他们一些小题目，让他们做小组讨论，从中观察每个人的性格、对待问题的态度、反应能力等各方面的素质。公司认为任何面试和测试都不可能是十全十美的，通常情况下，招聘者确实能够凭借丰富的经验帮助公司选拔出适合的人才。比如有人没有申请上，并不是他的素质、能力不合格，而是他和公司之间没有一个结合点。摩托罗拉公司不会对辞职的员工有成见，用制度欢迎离开后又回来的员工。在公司重组期间，有些自愿离开公司的人走时按政策拿到一笔补偿金，后来他们回到公司，宁可把经济补偿还给公司。问题：（1）简述摩托罗拉公司互动式招聘的特别之处？（2）摩托罗拉公司的面试是一种互动式双向交流过程，在这个过程中面试者和应聘者应具有哪些面试目标？河南理工大学

MRPII与ERP的关系是＿＿＿＿＿＿＿＿生产管理学