组织层面的职业生涯规划设计论述正确的是：
A、组织层面的规划设计更强调从组织整体角度出发，对组织内的员工所从事的工作和其职业发展过程进行计划、组织、领导和控制的一系列活动，从而实现组织目标与员工个人发展的统一。
B、组织层面的职业生涯规划设计的具体流程：（1）明确组织现阶段人力资源发展规划。（2）构建组织职业发展通道。（3）制定员工职业生涯管理制度和规范。4）进行员工基本素质测评。（5）确定员工的职业规划表。（6）实施员工职业生涯规划。（7）进行职业生涯规划反馈和评估。（8）修正和完善职业生涯规划。
C、员工层面的规划设计要服从组织层面的规划设计。
D、组织层面的规划设计高于个人层面的。