企业平衡劳动力资源有那两种人事政策：
A、一种是解决人力资源入职率低时的政策，另一种是处理人力资源离职率高的政策。
B、一种是解决人力资源结构不匹配时的政策，另一种是解决人力资源数量不匹配的政策。
C、一种是解决人力资源成本过高时的政策，另一种是处理人力资源成本过低的政策。
D、一种是解决人力资源缺乏时的政策，另一种是处理冗员的政策。