关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧，说法正确的是（ ）。

A. 如果员工在语言或举止上表现出不安、困惑、愤怒等情绪，管理者要及时停止讲话，让员工充分讲述；
B. 使面谈对员工的威胁最小化；
C. 要换位思考，体会员工失败或成功时的心情；
D. 如果员工反映的问题是错误的，应对其进行训斥，指出其错误之处。