国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
品位分类制度的优点是()。
A. 比较适用于担任领导责任的高级公务
B. 有利于集中统一地领导，树立行政权威
C. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D. 结构富有弹性，适应性强，应用范围广
A. 比较适用于担任领导责任的高级公务
B. 有利于集中统一地领导，树立行政权威
C. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D. 结构富有弹性，适应性强，应用范围广
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