高等继续教育 / 战略人力资源管理
正确率:100%
【战略人力资源管理】模拟试题
飞利浦公司打算“不再直接聘用大学生”,而是先和中介公司签约代理招聘,经试用后再从中选择合适人员正式聘用。简要分析这种做法的利与弊。
考题内容:
飞利浦公司打算“不再直接聘用大学生”,而是先和中介公司签约代理招聘,经试用后再从中选择合适人员正式聘用。简要分析这种做法的利与弊。
飞利浦公司打算“不再直接聘用大学生”,而是先和中介公司签约代理招聘,经试用后再从中选择合适人员正式聘用。简要分析这种做法的利与弊。
考题内容:
飞利浦公司打算“不再直接聘用大学生”,而是先和中介公司签约代理招聘,经试用后再从中选择合适人员正式聘用。简要分析这种做法的利与弊。
参考答案:
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