河南成教 / 团队建设与管理
[分析题]
林总认为事实充分证明了自己是个能干的管理人员。他所领导的部门能够按要求完成合同,
产品质量是全公司最优的、次品率是全公司最低的。另外,同其他部门比较,生产同种产品的工本费单耗尽管不是全公司最低的,但也还是处在比较低的水平。林总在总结其成功的经验时总喜欢说,这都归功于他懂得授权的艺术,他知道如何才能够有效地行使管理职责。
根据以上案例,回答1~5题。
1、林总是一个()
(A)善于领导的人
(B)善于管理的人
(C)善于激励员工的人
(D)善于自我激励的人
2、林总所领导的部门在合同完成率和质量方面都是全公司最优的,这点说明该部门的工作是()
(A)有效果、无效率的
(B)有效率的
(C)有效果又有效率的
(D)有效果的
3、与公司中工本费单耗水平最低的部门相比较,林总的部门还有差距,这说明该部门()
(A)应将管理的着眼点放在战术问题上
(B)在效果指标方面尚有待改进
(C)在效率指标方面尚有待提高
(D)应在本部门中设立专职的质量和成本管理员
4、尽管林总的部门每次都能按技术条款要求完成任务,但其完工期限常有拖延,这说明林总还需要在今后的工作中()
(A)提高其效率
(B)提高其效果
(C)提高效率和效果
(D)不需要再做什么
5、林总所领导的部门很可能适合采取()责任中心体制。
(A)收入
(B)利润
(C)成本
(D)投资
[分析题]
林总认为事实充分证明了自己是个能干的管理人员。他所领导的部门能够按要求完成合同,
产品质量是全公司最优的、次品率是全公司最低的。另外,同其他部门比较,生产同种产品的工本费单耗尽管不是全公司最低的,但也还是处在比较低的水平。林总在总结其成功的经验时总喜欢说,这都归功于他懂得授权的艺术,他知道如何才能够有效地行使管理职责。
根据以上案例,回答1~5题。
1、林总是一个()
(A)善于领导的人
(B)善于管理的人
(C)善于激励员工的人
(D)善于自我激励的人
2、林总所领导的部门在合同完成率和质量方面都是全公司最优的,这点说明该部门的工作是()
(A)有效果、无效率的
(B)有效率的
(C)有效果又有效率的
(D)有效果的
3、与公司中工本费单耗水平最低的部门相比较,林总的部门还有差距,这说明该部门()
(A)应将管理的着眼点放在战术问题上
(B)在效果指标方面尚有待改进
(C)在效率指标方面尚有待提高
(D)应在本部门中设立专职的质量和成本管理员
4、尽管林总的部门每次都能按技术条款要求完成任务,但其完工期限常有拖延,这说明林总还需要在今后的工作中()
(A)提高其效率
(B)提高其效果
(C)提高效率和效果
(D)不需要再做什么
5、林总所领导的部门很可能适合采取()责任中心体制。
(A)收入
(B)利润
(C)成本
(D)投资
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