预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（  ）

A. 供给与需求的平衡
B. 预测未来的战略人力资源供给
C. 制定能满足人力资源需求的战略政策和措施
D. 预测未来的人力资源需求