根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（）。a. 职能工资制b. 技术等级工资制c. 能力资格工资制d. 宽带型工资制 - 查题网

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根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（）。

a. 职能工资制
b. 技术等级工资制
c. 能力资格工资制
d. 宽带型工资制

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