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国家开放大学 / 现代管理专题
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国家开放大学 / 现代管理专题
正确率:100%
归因论认为,一般人对成功或失败的归因可作出( )归因。
A.努力程度
B.任务难度
C.能力大小
D.机会运气
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现代管理专题
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试述在人力资源短缺或过剩时如何制定管理对策?
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