20、商品库存量是（） A. 时期指标 B. 平均指标 C. 时点指标 D. 相对指标 - 查题网

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20、商品库存量是（）

A. 时期指标

B. 平均指标

C. 时点指标

D. 相对指标

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统计学原理

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营销就是推销和广告。饭店管理概论

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1. 甲公司系增值税一般纳税人，2×19年至2×22年与固定资产业务相关的资料如下：资料一：2×19年12月5日，甲公司以银行存款购入一套不需安装的大型生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为5 000万元，增值税税额为650万元。资料二：2×19年12月31日，该设备投入使用，预计使用年限为5年，净残值为50万元，采用年数总和法按年计提折旧。资料三：2×21年12月31日，该设备出现减值迹象，应计提减值的金额为230万元，甲公司对该设备计提减值准备后，根据新获得的信息预计剩余使用年限仍为3年、净残值为30万元，仍采用年数总和法按年计提折旧。资料四：2×22年12月31日，甲公司出售该设备，开具的增值税专用发票上注明的价款为900万元，增值税税额为117万元，款项已收存银行，另以银行存款支付清理费用2万元。假定不考虑其他因素。要求： (1)编制甲公司2×19年12月5日购入该设备的会计分录。 (2)分别计算甲公司2×20年度和2×21年度对该设备应计提的折旧金额。 (3)计算甲公司2×21年12月31日计提减值后的账面价值，并编制该固定资产计提减值的会计分录。 (4)计算甲公司2×22年度对该设备应计提的折旧金额，并编制相关会计分录。 (5)编制甲公司2×22年12月31日处置该设备的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)会计实务专题

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( )正确错误人力资源管理