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职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。( )
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人力资源管理
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移动荷载是指荷载大小和位置均随时间变化的荷载。() A.正确 B.错误 C.都对 D.都不对 E.
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