查题网
学科
登录
注册
>>
高等继续教育 / 人力资源管理概论
搜索
高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%
经验判断法是先由组织中的每个层次——从最低层开始——预测其需求,最终汇总到最高领导层进行适当的平衡,得出人员需求的预测总数。
正确
错误
积分
人力资源管理概论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
影响心输出量(CO)的因素有
病理生理学(基础医学)
8[多选题] 搅拌法和高压旋喷法的区别是(()。 A.适用的地基不同,前者适用于饱和软黏土,后者适用于粉细砂及冲填土 B.拌和手段不同,前者是机械拌和,后者足高压射流切割拌和 C.使用的主固化剂不同,前者主要是用水泥浆体做主固化剂,后者是用水直接拌和 D.两者加固的机理不同,前者是应用复合地基的加固机理,后者是应用桩基原理进行加固
河南理工大学
2[单选题] 地基土质均匀时,基础应尽量浅埋,但最小埋深应不小于() A.300mm B.500mm C.800mm D.1000mm
河南理工大学
对高精度零件淬火后要进行冷处理,目的是尽量减少过冷奥氏体。
机械制造基础
商鞅变法在经济方面的改革内容包括()
简明中国古代史
下列哪一选项效力等级最高?
法理学
热门题库
●
《民间文学》 题库
●
《电力系统分析(高起专)》 题库
●
《物流信息管理B》 题库
●
《电力系统概论》 题库
●
《保险学(本科)》 题库
●
《企业物流管理》 题库
●
《经济法基础》 题库
●
《BIM技术与应用》 题库
●
《数字信号处理器原理及应用》 题库
●
《学前游戏理论与指导》 题库
●
《大学物理Ⅰ》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分