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 成人高等教育 / 企业风险战略管理
正确率:100%

   )以操作型条件反射论为基础,着眼于行为的结果。认为当行为的结果有利于个人时,行为会重复出现;反之,行为则会削弱或消退。这类理论主要包括斯金纳的“强化论”、罗斯和安德鲁斯的“归因论”等。


  • A、

    激励理论     

  • B、

    过程型激励理论 

  • C、

    行为激励理论  

  • D、

    行为改造型激励理论

 参考答案:
 佳题速递:
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