运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是 - 查题网

>> 成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

成人高等教育 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是

A、
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
B、
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
C、
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
D、
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

积分

绩效与薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

2[单选题] 按用途和结构分类，“预付账款”账户属于（）账户 A.资产类 B.结算类 C.财务成果类 D.跨期摊配类管理会计学

关于Intranet的描述中，错误的是_____。计算机应用基础

a.x轴b.坐标原点c.y轴d.y=x高等数学基础

4[单选题] 下面门电路，（）是复合门电路。 A.与门电路 B.或门电路 C.非门电路 D.异或门电路大学计算机基础

a. b. c. d.高等数学基础

语音的本质属性是( )物理属性社会属性生理属性自然属性汉语基础