有关组织结构与内部劳动力供给论述正确的是：
A、随着组织纵向层次的减少，这时横向的职位变迁（如在同级工作部门中调换不同的岗位）将受到欢迎。
B、随着组织横向层次的减少，这时纵向的职位变迁（如在同级工作部门中调换不同的岗位）将受到欢迎。因此，通过学习新的技能，熟悉部门内其他新的角色，培养员工技能的多面性，将增大内部劳动力供给的强度。
C、随着组织结构的变化，不同级别的人员供给就会相对过剩。因此，通过学习新的技能，熟悉部门内其他新的角色，培养员工技能的多面性，将增大内部劳动力供给的强度。
D、随着组织纵向层次的减少，管理层数就会减少，员工跨层升迁的机会也相应减少，同一级别的人员供给就会相对过剩，这时横向的职位变迁（如在同级工作部门中调换不同的岗位）将受到欢迎。因此，通过学习新的技能，熟悉部门内其他新的角色，培养员工技能的多面性，将增大内部劳动力供给的强度。