在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）对错 - 查题网

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国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）

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