查题网
学科
>>
高等教育 / 绩效管理
搜索
高等教育 / 绩效管理
为了使绩效考评工作顺利进行,各级组织在绩效考评中的分工都是非常明确的,当员工对绩效考评结果不满时,一般应该向人力资源部申诉。
积分
绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在考虑了所得税因素之后,经营期的现金净流量可按下列()公式计算。A、年现金净流量=营业收入一付现成本一所得税B、年现金净流量=税后利润一折旧C、年现金净流量=税后收入一税后付现成本十折旧×所得税税率D、年现金净流量=收入 ×(1一所得税税率)一付现成本×(1一所得税税率)十折旧
财务管理
(单选题) When she was filling the application forms, Dr. Ginoux began to be _ _ _ _ _ _ .( ) A、 realistic B、 distinguished C、 perplexed D、 decisive
大学英语3
2.只要上级能让下级与自己保持一致,就说明沟通良好。( )
管理心理学
“PDCA”中的“P”代表 A.执行 B.实施 C.检查 D.处理 E.
现代管理概论
现代人力资源概念产生的最主要促进因素是____A、经济的发展 B、人文精神与产业变革 C、社会文化 D、生产力的发展
人力资源管理
车床主运动传动路线首末端是指 A.从电机到主轴 B.从主轴到光杠 C.从电机到光杠 D.从主轴到丝杠 E.
机械制造技术
热门题库
●
《经济学原理(本科)》 题库
●
《数据结构(信息管理)》 题库
●
《网络技术与应用》 题库
●
《摄影测量学》 题库
●
《集邮业务市场开发策略》 题库
●
《人体组织学与胚胎学》 题库
●
《通信电子线路》 题库
●
《企业管理Ⅰ》 题库
●
《金融市场》 题库
●
《建筑师职业基础》 题库
●
《天然药物化学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分