总体薪酬战略的开发步骤是：
A、评估总体薪酬的含义，绘制总体薪酬战略图，实施战略，反馈。
B、绘制总体薪酬战略图，实施战略，再次重新设计。
C、评估总体薪酬的含义，绘制总体薪酬战略图，实施战略，重新评估和调整。
D、绘制总体薪酬战略图，实施战略，重新评估和调整。