重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（） - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源开发与管理

高等继续教育 / 人力资源开发与管理

正确率：100%

题型描述: 单选题
重点评价员工在工作中的行为表现的绩效考评方法的是（）
A.品质导向型
B.性格导向性
C.行为导向型
D.效果导向型

积分

人力资源开发与管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

用x、y、z表示三角形的三条边，条件“三角形任意两边之和大于第三边”的逻辑表达式可以用( )表示。VisualBasic程序设计

当事人应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形有：行政法学

C语言的基本数据类型有哪些？微机原理及接口技术

16. 书证具体表现为（）电传、设计图案等。是工程建设争议处理工程中十分重要的证据。 A、a.书信 B、b. 电报 C、c. 表格 D、d. 合同中石油

团队与群体的差异有（）。a. 群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的 b. 团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队c. 群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的 d. 群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的 e. 群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效职业素质（职业素质专）

用火缓缓加热，产生硫化氢，遇湿润的醋酸铅试纸生成黑色的药物有药物化学