成人高等教育 / 管理方法与艺术
正确率：100%
根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
- A、 要素有用原理
- B、 同素异构原理
- C、 能级匹配、适才适用原理
- D、 互补增值与协调优化原理
参考答案：
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