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成人高等教育 / 战略与人力资源规划

正确率：100%

在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（）。

A、
人力资源供给分析
B、
人力资源需求分析
C、
企业核心能力认定
D、
评估调整控制与更新

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战略与人力资源规划

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