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高等教育 / 劳动经济学

下面不是关于补偿性工资差异理论假设的是（）
A、效用最大化
B、劳动者对于提供的工作特征非常了解
C、劳动者获得了一系列可以从中国作出选择的工作机会
D、收入最大化

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劳动经济学

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