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 高等继续教育 / 人力资源管理概论
正确率:100%

题型描述: 单选题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
A.预测未来的人力资源供给
B.供给与需求的平衡
C.预测未来的人力资源需求
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
 参考答案:
 佳题速递:
  • 组织幼儿运用已有经验讲述的方式有(     )。 国家开放大学
  • 教育行政组织既是活动的主体又是客体。( )教育管理学
  • 通货膨胀率即一般物价水平持续上升的幅度,是一国经济稳定与否的首要标志国际投资学
  • 波函数 表明微观粒子运动的波动性,其数值可大于零,也可小于零, 表示电子在原子核外空间出现的几率密度。错误正确无机化学(药学专)
  • 设串s1="ABCDEFG",s2="PQRST",函数con(x,y)返回x和y串的连接串,subs(s,i,j)返回串s的从序号i的字符开始的j个字符组成的字符,len(s)返回串s的长度,则con(subs(s1,2,len(s2)),subs(s1,len(s2),2))的结果串是数据结构
  • 5. 要做到“安全第一”,就必须.   A、将高危作业统统关掉   B、安全系数越高越好   C、实行“安全优先”的原则中石油