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 高等教育 / 培训和职业生涯管理

(判断题) 根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。  (  )

A、true
B、false
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培训和职业生涯管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 在HTML中，那些(   )是链接的target属性值。 静态网页设计
  • 作为面向对象分析的基础、由问题领域中的对象所组成、用ER图来描述是（） 。A、消息模型 B、处理模型 C、状态模型 D、瀑布模型软件工程
  • 可以采用单一来源方式采购的情形之一，是必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求，需要继续从原供应商处添购，且添购资金总额不超过原合同采购金额的(    )。单选 a.15%b.8%c.5%d.10%财会法规与职业道德
  • 当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感职业生涯设计
  • 文字符号一律采用()的形式编排实用写作
  • [多选题] 下列基团中，属于邻、对位定位基的有（   ）。 A.—X B.—COOH C.—OH D.—NH2有机化学

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