全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（）对错 - 查题网

>> 国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

国家开放大学 / 绩效与薪酬实务

全员参与绩效计划的制订过程，可以使各方面的潜在利益冲突显现出来，在计划制订环节就采取措施平息，保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。（）

对
错

积分

绩效与薪酬实务

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

15[多选题] 江南园林建筑主要的风格是 A.雅致 B.玲珑 C.恢弘 D.大气 E.通透河南理工大学

尿液流经尿道刺激感受器，使逼尿肌收缩增强，直至排完尿液是（）生理学

28 矿井风网内分支风阻变化是经常发生的，当某分支风阻增大时，包含该分支的所有通路上的其他分支的风量，风压。 A.减小，增大 B.增大，减小 C.减小，减小 D.增大，增大矿井通风与安全

维也纳领事关系公约签订于（）。国际公法

3[论述题] 扩张型自我的特点和调整方法大学生心理健康教育

30[填空题] 岩石试件内各种裂隙、孔隙的体积总和与试件总体积之比称。河南理工大学