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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
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成人高等教育 / 绩效考核与薪酬管理
正确率:100%
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
A、正确
B、错误
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绩效考核与薪酬管理
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—What can I do for you? —Yes, _______________ A、I’d like to see that shirt, please.B、I’m afraid not.C、may I invite you to dinner?D、I just have a look.
[分析题] 人际关系健康也是精神文明、心理健康的体现和提高工作绩效的重要条件。人际关系对人的心理卫生与健康有重要的影响作用,人际关系健康是个体健康的一个重要内容,人际交往障碍导致心理失调,将会影响人的心理健康,导致出现心理疾病。人际关系也是社会主义精神文明的一个重要内容。对一个团队来说,人际关系好,成员相互信任团结,那么该团队的的精神文明程度就高。人际关系对工作效率也有极大的促进或阻碍作用。问题:结合所给材料,请简单介绍一下在团体中搞不好人际关系的个人原因有哪些?
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