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高等继续教育 / 绩效管理

题型描述: 简答题

技能工资制的类别有哪些

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绩效管理

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佳题速递：

[单选题] 设计性能较优的关系模式称为规范化，规范化主要的理论依据是：（）。 A.关系规范化理论 B.关系运算符 C.关系代数理论 D.数理统计数字摄影测量与地理信息系统简介

[单选题] 儿童思维发生的标志是()。 A.动作概括的形成 B.直观概括的形成 C.语词概括的形成 D.形象概括的形成幼儿班主任工作

(单选题) 在PowerPoint中，如果要改变代表超级链接文字的颜色，应该选用的操作是______。 A、动作设置B、字符的格式化C、配色方案D、幻灯片放映计算机

[多选题] 利用认知时间法、闪烁光点法等常用方法测量人的闪光融合频率(临界闪变融合值) 的方法，目的是测量人的 A.膝腱反射域值法 B.皮肤敏感距离法 C.认知时间法 D.皮肤电流反应安全人机工程学

选题所要解决的问题应是前人没有解决或没有完全解决的，这体现了研究选题的()原则。 A.客观性 B.教育性 C.理论联系实际 D.创造性 E.幼儿班主任工作

[多选题] CRS，即专业预订系统，原指航空公司()，现已成为国际上很多著名饭店和集团在其成员内部运行的专业预订系统 A.行业预订中心 B.中央预订中心 C.机票预订中心 D.电脑预订中心前厅服务与管理