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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
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国家开放大学 / 公共部门人力资源管理
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )
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公共部门人力资源管理
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