若员工本期完成了目标，则管理者就倾向于在下一期提高目标水平；若员工本期没有完成目标，则管理者在下一期就倾向于将目标设定在原来的目标上，从而产生所谓的（） - 查题网

>> 高等继续教育 / 人力资源管理

高等继续教育 / 人力资源管理

正确率：100%

网络远程教育期末考试【人力资源管理】模拟试题
若员工本期完成了目标，则管理者就倾向于在下一期提高目标水平；若员工本期没有完成目标，则管理者在下一期就倾向于将目标设定在原来的目标上，从而产生所谓的（）
考题选项：
皮革马力翁效应
晕轮效应
马太效应
棘轮效应

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

《中国药典》（2005年版）采用非水滴定法测定奋乃静含量时，1mol的高氯酸相当于奋乃静的摩尔数是（）药物分析

反应时间急救护理

结合实际谈一谈如何保证新课程的有效落实。教育法学

计算机网络安全主要有以下内容（）。计算机网络（专）

In the following devices, which is NOT included in the list of the core components of modern computers _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 计算机专业英语

可兴奋细胞兴奋时，共有的特征是产生（）人体解剖与生理学