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 国家开放大学 / 人力资源管理

人力资源的特征有( )。
活动性
可控性
非再生性
可持续性
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  • 维护劳动关系的基本原则劳动关系与社会保障实务
  • 人力资源规划评价是:A、是通过对企业实施的人力资源规划的组织机构的考察分析,将人力资源规划的预期结果与实际贯彻的反馈结果进行比较的管理活动。B、是通过对企业实施的人力资源规划的内在基础的考察分析,将人力资源规划的预期结果与实际贯彻的反馈结果进行比较、判断和分析的管理活动。C、是通过对企业实施的人力资源规划的外在环境的考察分析,将人力资源规划的预期结果与实际贯彻的反馈结果进行分析的管理活动。D、是通过对企业实施的人力资源规划的产品研发的考察分析,将人力资源规划的预期结果与实际贯彻的反馈结果进行管理的活动。人力资源规划
  • 60、 个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为 A.职业生涯学习 B.职业生涯发展 C.职业角色定位 D.职业生涯管理职业生涯管理
  • 河流深泓线指的是河道中各横断面最大水深点的连线 建筑工程测量
  • 农村能源利用的重点应是: 农业概论
  • 通过展示正面人物的事迹和思想,以其优良品质和高尚行为来影响人品德的教育方法是( )。实际锻炼法榜样示范法心理咨询法认知明理法中国古代教育哲学