培训成果转化是指受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。 - 查题网

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高等继续教育 / 人力资源管理概论

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培训成果转化是指受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。
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人力资源管理概论

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佳题速递：

休克缺血性缺氧期机体代偿表现有A、微静脉收缩，回心血量增加B、血液重新分配C、毛细血管床容量增加D、心收缩力增加E、血容量得到代偿性补充病理生理学(护理本)

不易嵌顿的腹外疝是A、腹股沟直疝B、腹股沟斜疝C、小儿脐疝D、切口疝E、股疝外科护理学

某企业认购普通股1000股作为长期股权投资且未形成控股合并，每股面值为10元，实际买价为11000元，其中包括已宣告分派但尚未支付的现金股利500元，另付佣金100元。则股票投资的的入账价值为（）。A、11000B、11100C、10600D、10000财务会计学

模块独立性是软件模块化所提出的要求，衡量模块独立性的度量标准是模块的（）。 A. 抽象和信息隐蔽 B. 局部化和封装化 C. 内聚性和耦合性 D.激活机制和控制方法A、选项AB、选项BC、选项ED、选项DE、选项FF、选项C软件工程

4.在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色？（）A、操作员角色B、人际角色C、决策角色D、信息传递者角色管理心理学

软件测试的目的是( D )。 A. 证明软件的正确性 B. 找出软件系统中存在的所有错误 C.证明软件系统中存在错误 D. 尽可能多地发现软件系统中的错误A、选项AB、选项BC、选项CD、选项FE、选项DF、选项E软件工程